Personligt lederskab 1 og 2

Modulet i personligt lederskab lærer dig at kende, anvende og udvikle forskellige ledelseskompetencer og ledelsesidentiteter i relation til deres egne ledelsesmæssige udfordringer.

Formålet er, at de studerende skal kunne kende, vælge, anvende og udvikle forskellige ledelseskompetencer og ledelsesidentiteter i relation til deres egne ledelsesmæssige udfordringer. De studerende arbejder derfor på et samfunds- og videnskabsteoretisk grundlag med forskellige ledelsesteorier, strategier og metoder. Hensigten hermed er at forstå, hvordan forskellige ledelsesteoretiske tilgange har betydning for iagttagelsen af forskellige ledelsesidentiteter i relation til den helhed, som lederen er en del af.

De studerende inddrager problemstillinger, erfaringer og fortællinger fra egen organisation for at give stof til refleksion og for at forankre læring og udvikling i egen praksis.

Særligt for det personlige lederskab 1: Lederskab og kommunikation

• Introduktion til klassisk og systemisk ledelsesteori
• Personprofil og kommunikation
• Når ledelse er kommunikation
• Kommunikation i et anerkendende perspektiv

Særligt for lederskab 2: Det Personlige Lederskab 2: Professionelt lederskab

• Lederskab i et komplekst samfund
• Kompetenceudvikling af mig selv som leder
• Ledelsesteorier før og nu og deres betydning for mit lederskab