Forandringsledelse handler om at kunne analysere og lede forandringsprocesser og udviklingsprocesser i organisationer.

Fagmodulet omfatter:10 ECTS-point
Særlige adgangsforudsætninger: Ingen
Eksamensform: Mundtlig eksamen med udgangspunkt i godkendt projektrapport

Uddannelsens indhold

• Forandringsmodeller og teori
• Kommunikation som forandringsværktøj
• Lederens rolle i forandringer
• Projektstyring

Forandringsmodeller og teori
Du får kendskab til centrale teorier og metoder til planlægning og gennemførsel af forandrings- og udviklingsprocesser.
Du lærer at vurdere praksisnære problemstillinger til ledelse og styring af forandrings- og udviklingsprocesser i forhold til egen organisation og vælge relevante løsningsmodeller.

Kommunikation som forandringsværktøj
Du får kendskab til kommunikationens betydning i forbindelse med planlægning og gennemførsel af forandrings- og udviklingsprocesser og kan forholde sig bevidst og analyserende til kommunikationssituationen og dennes betydning.

Du lærer at formidle praksisnære faglige problemstillinger og løsningsmodeller til fagfæller, ikke-specialister samt øvrige interessenter.

Lederens rolle i forandringer
Du får kendskab til centrale teorier om og metoder til ledelse og styring af organisatoriske forandrings- og udviklingsprocesser.

Du lærer at vurdere forskellige ledelsesformers effektivitet i konkrete forandringssituationer.

Du får kendskab til de ledelsesmæssige krav og forventninger, som medarbejdere samt øvrige interessenter stiller til gennemførsel af forandrings- og udviklingsprocesser og vælge relevante løsningsmodeller 

Projektstyring
Du opnår grundlæggende kendskab til projektarbejdsformen

Du får kendskab til relevante projektstyringsværktøjer til gennemførsel af forandrings- og udviklingsprocesser.