Kom med et problem, så løser vores elever det. Sundhedsstyrelsen, Systime, Forsvaret og Telmore var blandt de virksomheder, der havde søgt kreativ inspiration fra Elitens førsteårsstuderende – og de fik fuld valuta for pengene.

Hvad er det med Eliten? Det er som om, de altid går lige dét nøk længere, end vi andre dødelige troede var muligt. Hvor mange 16-årige har overskud til at hænge 30 dekorerede muffins ned fra loftet og smøre tre bjerge af fingersandwiches, samtidig med de puster balloner op? Og så lige i samme åndedrag fremføre den mest blærede præsentation for nogle af landets førende virksomheder.

Udfordringen
Det var nemlig ikke småting, virksomhederne havde bedt Elitens elever om at hjælpe dem med på årets Elitecamp.

Sundhedsstyrelsen havde søgt en alternativ måde at markedsføre deres influenzavacciner på, Systime havde givet eleverne til opgave at udvikle idéer til fremtidens undervisningsmateriale, og Telmore havde bedt deres elevgruppe om at udtænke en markedsstrategi, der skulle fremme deres synlighed for målgruppen 15 til 25.

Og selvom eleverne nærmest ikke havde sovet i den uge, elitecampen havde stået på, var der ingen træthed at spore hos de unge mennesker, der var mødt op i deres stiveste puds og begejstrede videregav deres forslag. En af disse var Maria Fønsskov, der sammen med sin gruppe havde tænkt ungt for Telmore.

- Det skal gøres sjovere, og så skal det være nemmere at huske. Vi vil gerne forbinde Telmores grønne farve med et billedligt symbol. Vores bud er en grøn fe, som dukker op ved forskellige happenings i byen, gerne i form af en sjov kendis. Pointen er reklame på den indirekte måde. De unge skal tænke Telmore, hver gang de ser feen, uden at navnet nødvendigvis behøver at komme op, fortæller Maria.

Spot on!
Noget tyder på, at gruppen havde ramt rigtigt, for ifølge Telmores produktchef, Henrik Klarup, er den manglende røde tråd netop det største problem i Telmores reklamekampagner.

- De ramte sagens kerne og kom med nogle rigtig gode og konkrete bud, vi kan arbejde videre med. Både mht. denne her alf, men også den måde, vi skulle markedsføre den på. Til events eller f.eks. på gymnasiefester eller skolefodbold. De var virkelig skarpe, og jeg håber da også, at de føler, de har fået noget ud af at arbejde med os, fortæller han.

Og netop arbejdet med ”de voksne” har været grundpillen i de unges fundament for at give den fuld skrue.

- Det har været rigtig interessant, fordi det er virkelige cases, og det øger jo også presset, at de har betalt for vores ideer. Det har været meget krævende, for eksempel at blive enige i gruppen og sammen skabe noget, vi alle sammen synes er virkelig godt og fuldt ud kan stå inde for, siger Cæcilie, der ligesom Maria har haft grønne feer på hjernen siden startskuddet for elitecampen.

Pointen med campen
Elitecampen drejer sig ikke kun om virksomhedscases og jakkesæt. Det vigtigste er at få eleverne væk fra bøgerne og tvinge dem til at tænke uden for boksen.

- Pointen er, at de bliver pillet ud af deres normale arbejdsform og får lov til at bruge al deres faglige viden på en kreativ måde, fortæller udannelseschef på Eliten, Suzette Tindal.

Det er Talent-fabrikken, der hvert år står bag Elitecampen. Talent-fabrikken er en virksomhed, der udvikler unge talenters lederskab inden for bl.a. strategi, produktion, netværk og markedsføring, og det er dem, der tager kontakt til virksomhederne og foreslår et samarbejde – et samarbejde virksomhederne gerne går med på.

- Taget deres alder i betragtning, var de meget skarpe og meget professionelle. Vi var virkelig imponerede og kunne helt sikkert godt finde på at indgå et samarbejde igen en anden gang, siger Henrik Klarup.

Om ideer bliver til virkelighed er stadig for tidligt for virksomhederne at spå om, men hvem ved - måske der en dag i den nærmeste fremtid render en grøn fe rundt på stationerne i form af Rune Klan med kasket og tylskørt?