Det mener elever/arbejdsgivere

“Vi er rigtig glade for at have rejselivselever hos os. At arbejde med unge mennesker giver en unik mulighed for at kunne oplære dem indenfor netop de arbejdsopgaver og den arbejdskultur, der gør sig gældende i virksomheden. Især på det 2. år kan eleverne virkelig bidrage med noget og de kommer med nye indspark og nye vinkler til virksomheden. Der var en overgang, hvor vi ikke havde elever pga. finanskrisen. Der mærkede vi virkelig, hvor meget eleverne betyder både for dynamikken i virksomheden og de øvrige medarbejdere. I 9 ud af 10 tilfælde ansætter vi eleverne efter deres elevtid er afsluttet, da vi efter elevtiden har en medarbejder, som er en uvurderlig ressource for os.”

Karina Jønsson, HR Konsulent, Carlson Wagonlit.

”Det er virkelig dejligt, at vi alle på holdet kommer fra samme branche, hvilket gør dialogen og undervisningen mere målrettet. Desuden oplever jeg, at det faglige indhold i skoleperioderne i den grad stemmer overens med ’virkeligheden’ på min elevplads.”

Kristine Juul Pedersen, elev hos KILROY International